法定产假多少天2025年新规定？

国家法定产假在2025年的新规定依据《女职工劳动保护特别规定》第七条执行，具体规定如下：

一、产假天数的基本规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产的，增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、流产假的具体规定

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、产假期间的权益保障

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，第八条还规定了产假期间的生育津贴支付方式，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

综上所述，2025年国家法定产假的基本天数为98天，并根据难产和多胞胎生育的情况有所增加。同时，对于流产的女职工也给予了相应的产假天数。在产假期间，女职工的权益得到全面保障，用人单位不得降低其工资或解除其劳动合同，并需按规定支付生育津贴。